Direktör ve Büyüme Sorumlusu – UNI Global Honors College

UNI Global Honors College

Yer: Priştine, Kosova (yerinde)
Bölüm: UNI Global Honors College
Bağlı Olduğu Pozisyon: Rektör

UNI Global Honors College Hakkında

UNI Global Honors College, UNI'nin en üst düzey birimi olacaktır — üniversitenin temel akademik fakültelerinin üzerinde konumlandırılmış, tamamen İngilizce olarak eğitim verilen ve UNI'nin yeni, son teknoloji kampüsünde yer alan özel ve birinci sınıf bir programdır. Programın merkezinde, Arizona State Üniversitesi (ASU) ile entegre bir çift diploma programı yer almaktadır: Dört yıl sonunda öğrenciler, UNI'den lisans derecesi ve ASU'dan yüksek lisans derecesi ile mezun olurlar; bu, iki ayrı programın bir araya getirilmesinden ziyade, tek ve kesintisiz bir akademik yolculuktur. Eğitimleri boyunca, Honors College öğrencileri ASU’nun akademik içeriğine ve müfredat standartlarına, ASU öğretim üyeleri tarafından verilen ustalık derslerine ve ASU öğrencilerinin kullandığı aynı küresel öğrenim kaynaklarına tam erişim hakkına sahip olurlar — bunun yanı sıra, Honors College modeline zaten entegre edilmiş olan uluslararası öğretim kadrosu, Erasmus+ hareketliliği ve Cintana Alliance ağına da erişebilirler. Sonuç olarak, üç kıtaya yayılan fırsatları bir araya getiren tek bir okul ortaya çıkıyor: UNI’nin temeli, ASU’nun küresel içeriği ve diploması ile uluslararası hareketliliğe açılan bir yol.

Görev Özeti

Direktör ve Büyüme Sorumlusu, UNI Global Honors College’ın kurucu yöneticisidir ve Koleji bir işletme olarak sıfırdan kurmak ve ticari performansından sorumlu olmakla görevlidir. Bu rol akademik olmaktan ziyade ticari niteliktedir: eğitim programları ve akademik kalite, Akademik İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı'nın yetki alanında kalır. Doğrudan Rektör'e bağlı olan Direktör, Kolej'in stratejisi, organizasyonu ve potansiyel öğrenci oluşturma ve dijital pazarlamadan dönüşüm ve kayda kadar uzanan tüm öğrenci alım sürecinden sorumludur ve bunu finanse eden büyüme ve pazarlama bütçesinden de hesap verir. Temel önceliklerden biri, Kolej’in uluslararası öğrenci alım kanalını oluşturmaktır: öncelikli kaynak pazarları belirlemek, ortak okul ve acente ağları kurmak ve bunlar aracılığıyla sınır ötesi kayıt sayısında artış sağlamak. Bu, mevcut bir ticari birimi optimize etmek yerine, sıfırdan yeni bir ticari birim kurmak ve yönetmek isteyen deneyimli bir büyüme lideri için üst düzey bir yönetici pozisyonu ve yüksek sorumluluk gerektiren bir görevdir.

Temel Sorumluluklar

Onur Koleji’nin Stratejik Liderliği

• Kolejin üst düzey lideri olarak görev yapmak, stratejik yönünü, iş modelini ve lansman planını belirlemek.
• Rektör ile işbirliği içinde UGC’nin konumlandırmasını, değer önerisini ve akademik öğrenci alımı kimliğini tanımlamak.
• Yeni bir birimin kurucu lideri olarak UGC’nin işleyiş çerçevesini (süreçler, politikalar ve yönetişim) oluşturmak.
• Kurulum sürecindeki ilerleme, hedefler, riskler ve kaynak ihtiyaçları konusunda Rektör ve üst düzey yönetime düzenli olarak bilgi vermek.

Organizasyonel ve Yetenek Liderliği

• Honors College kayıt ve öğrenci alımı organizasyonunu kurar ve yönetir; hedefleri gerçekleştirmek için gerekli ekibi oluşturur ve geliştirir.
• Bireysel ve ekip hedeflerini belirleyin, performansı yönlendirin ve yüksek sorumluluk bilincine sahip, hedef odaklı bir kültür oluşturun.
• Kolej, başlangıçtaki ekibinin ötesine genişledikçe, organizasyonel tasarım, işe alım planları ve kariyer yollarından sorumlu olun.

Kabul Stratejisi ve Büyüme Sorumluluğu

• UGC'nin genel kabul ve öğrenci işe alım stratejisini tasarlayın ve sorumluluğunu üstlenin; bunu ekibin uygulayacağı operasyonel planlara dönüştürün.
• Potansiyel öğrenci oluşturma aşamasından başvuru, dönüşüm ve kayıt aşamalarına kadar kabul sürecinin tamamı için uçtan uca sorumluluk üstlenin; ekibin uygulayacağı stratejiyi ve yapıyı belirleyin.
• CRM ve süreç verilerini kullanarak ayrılma noktalarını belirleyin ve her aşamada dönüşüm oranlarını iyileştirin.
• Yeni kayıt (NE) hedeflerine göre kayıt planlaması, tahmin ve sonradan analiz süreçlerini yönetmek ve sonuçları üst yönetime sunmak.
• Pazarlama ekibi ve ajans ortaklarıyla birlikte çalışarak, nitelikli aday potansiyel müşterileri çekmek amacıyla dijital pazarlama kampanyalarının (SEM, SEO, ücretli sosyal medya, görüntülü reklamcılık) planlamasını ve yürütülmesini yönetir.
• UGC’nin büyümesini kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek için Pazarlama, BT ve Akademik İşler birimlerinde görev yapan üniversite yönetimi ile işbirliği yapın.

Uluslararası Büyüme ve Pazar Geliştirme

Bu rolün temel bir parçası, UNI Global Honors College'ın uluslararası pazarlardaki varlığını ve potansiyel müşteri akışını oluşturmaktır.

• Talep, uygunluk ve rekabet ortamına göre hedef uluslararası kaynak pazarları belirlemek ve öncelik sırasına koymak.
• Nitelikli aday akışını artırmak için uluslararası ortak okullar, eğitim acenteleri ve danışmanlardan oluşan bir ağ kurmak ve yönetmek.
• Öncelikli pazarlarda düzenlenen uluslararası fuarlarda, acente konferanslarında ve öğrenci alım etkinliklerinde Kolej'in üst düzey temsilcisi olarak görev yapın.
• Kabul stratejisini, mesajlarını ve kampanya yaklaşımını her bir hedef bölgenin ihtiyaçlarına ve kanallarına göre uyarlayacaktır.
• İlk bilgi talebinden vize/belge gereklilikleri, kabul ve kayıt süreçlerine kadar uluslararası öğrenci yolculuğunun standartlarını belirlemek ve bu süreci denetlemek; ekibin her adımda sorunsuz bir deneyim sunmasını sağlamak.
• Uluslararası öğrenci kazanım sürecinin performansına ilişkin raporlamayı yurt içi raporlamadan ayrı olarak yürütmek ve pazarlara göre dönüşüm ve kayıt rakamlarını üst düzey paydaşlara sunmak.
• Önemli pazarlardaki rakip faaliyetleri ve değişen düzenlemeleri stratejik bir bakış açısıyla takip eder, strateji ve ortaklıkları buna göre ayarlar.

Sizin Hakkınızda

Siz bir kurucusunuz — mevcut bir işlevi optimize etmekten ziyade yeni bir işlevi hayata geçirmekten enerji alan birisiniz. Strateji ve uygulama arasında rahatlıkla geçiş yaparsınız. Akıcı İngilizce konuşursunuz, strateji odaklısınız ve zorlu kayıt hedefleri sizi motive eder.

Deneyim ve Nitelikler

• Yükseköğretim kabul/kayıt alanında önceki deneyim bir artıdır ancak zorunlu değildir; tüketiciye yönelik sektörler (eğitim, perakende, seyahat, telekom) de aynı derecede geçerlidir.
• Kayıt, öğrenci alımı veya iş geliştirme birimini kurma veya yönetme konusunda kanıtlanmış deneyim — ideal olarak “sıfırdan” bir ekip kurma deneyimi de dahil.
• Uluslararası/sınır ötesi süreçler de dahil olmak üzere, baştan sona kabul veya satış süreçlerini yönetme konusunda güçlü bir geçmişe sahip olmak.
• Dijital pazarlama ve dijital iletişim (SEM, SEO, ücretli sosyal medya, web sitesi, analitik) alanlarında derin uzmanlık ve uzman ekipler veya ajanslar aracılığıyla kampanyaları yönetme deneyimi.
• CRM platformları (Salesforce, Dynamics veya benzeri) ve kayıt/huni raporlamasına ilişkin güçlü hakimiyet; ekibin CRM disiplinine uymasını sağlama deneyimi.
• Akıcı İngilizce konuşma ve yazma becerisi gereklidir; ek yerel dil bilgisi avantajdır.
• Lisans derecesi gereklidir (İşletme, Pazarlama, İletişim veya ilgili alanlarda); yüksek lisans derecesi artı bir avantajdır.
• Kosova'nın Priştine şehrinde çalışmaya istekli olmak.

Son başvuru tarihi: 26 Ekim 2026.